日本老龄化严重,每五个人中就有一个人年龄超过75岁?!

日本的“2025年问题”正逐渐成为现实，这个问题源自于日本的超老龄化社会，预计到2025年，每五个人中就有一个人年龄超过75岁。随着出生率持续下降，老年人口的比例不断上升，导致劳动力短缺和社会保障体系的巨大压力。

1. 人口下降与老龄化

自2008年日本人口达到峰值1.28亿之后，人口逐年减少。2024年出生人口约为72万，是自1899年有统计数据以来的最低水平。与此同时，婴儿潮一代（1947-1949年出生的“团块世代”）将逐步步入75岁以上高龄阶段，意味着这批人的医疗、护理和生活支持需求将大幅增加。预计到2025年后，老龄化问题将更加严重，医疗和社会保障的需求急剧上升。

2. 养老与社会保障压力

根据日本总务省的数据，截至2024年9月，65岁及以上的老年人已占总人口的29.3%。到2040年，第二代婴儿潮一代（团块二代）也将步入65岁以上老年人行列，使得日本的老年人口继续增加。随着老龄化加剧，医疗、护理和社会保障的支出不断上升，但由于出生率低，劳动年龄人口不断减少，社会保障体系面临巨大压力。

3. 劳动力短缺与经济影响

日本的劳动年龄人口（15-64岁）自1995年达到峰值以来不断减少，2024年已降至7406万人。同时，由于劳动力短缺，企业纷纷争抢人才，导致大学生就业内定率达95.9%。这种劳动力短缺在医疗护理领域尤为严重。2024年，日本护理行业的缺口预计将达到32万人，而到2040年这一数字将上升至69万人。

4. 老龄化政策的应对

日本政府在过去20年里积极实施“积极老龄化”政策，包括构建适老化社会和提升老年人社会参与度。这些措施包括制定护理保险、养老保险和医疗保险制度，以及通过《高龄者雇佣安定法》鼓励老年人继续参与工作。数据显示，2023年65岁及以上的就业人口已达到914万人，占劳动力的四分之一，其中65-69岁年龄段的就业率高达52%。

5. 未来展望

尽管日本政府正在积极推动改革，构建面向全龄人口的社会保障模式，但“2025年问题”的挑战仍然巨大。社会保障体系的可持续性将取决于未来老年人就业和社会保障改革的效果，以及如何应对老龄化带来的各类经济和社会问题。日本将需要长期观察这些改革措施的效果，才能更好地应对未来老龄化社会的各种挑战。